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Um recém nascido

Líder de seita chilena queima a seu filho por 'ser o Anticristo'

Cartel de la policía chilena con la foto de Gustavo Castillo Gaete

Quatro pessoas foram presas pela polícia chilena. Entre os detentos encontra-se a mãe da vítima, que consentiu com os fatos.

27 DE ABRIL DE 2013, CHILE

A Polícia Civil chilena deteve a quatro integrantes de uma seita acusados de queimar a um bebê recém nascido em um “ritual de salvação” em uma granja da zona a zona central do país.

“No lugar onde se fez este sacrifício humano, encontramos restos ósseos que correspondem ao osso dorsal em formação, que significa que é de uma pessoa não adulta, de zero a seis meses”, explicou a Polícia de Investigações (PDI).

O terrível caso saiu à luz depois de uma investigação de quatro meses da Polícia, alertada pelo desaparecimento de um bebê recém nascido que nunca foi inscrito no Registro Civil, no meio de uma seita na que, segundo se comprovou, se consumia a planta alucinógena ayahuasca e eram habituais os submetimentos sexuais às cinco mulheres do grupo por parte do líder.

O PAI, INSTIGADOR DO CRIME

Entre os detentos, figura a mãe do pequeno, que tinha dois dias de vida, e que teria sido queimado vivo o 23 de novembro passado no interior de uma granja agrícola na localidade de Quillaguay, na cidade de Quilpué, uns 110 km ao oeste de Santiago.

Os outros três detentos são integrantes da seita, que teria uma dezena de membros ao todo, em sua maioria profissionais. O líder da comunidade, Gustavo Castillo Gaete, de 36 anos, era o pai do bebê, nascido o 21 de novembro na clínica Renhaca, do vizinho balneario de Vinha do Mar.

O homem, que se fazia chamar “Antares da luz”, se encontra prófugo e com ordem de detenção internacional desde o passado 19 de fevereiro, quando viajou a Peru, ao igual que outras quatro pessoas.O irracional ato cometeu-se porque a seita achava que o lactante era o “anticristo”, isto no marco do suposto fim do mundo pronosticado para o 21 de dezembro de 2012.

“Toda a comunidade sabia que meu filho tinha que ser assassinado após nascer e que tinha que obedecer a ‘Antares da luz’ (Castillo Gaete), porque ele era Deus”, disse a mulher detida, em sua declaração ante a polícia, segundo assinalou o promotor ante o tribunal.

De acordo com a Polícia, Castillo tinha completamente dominados a seus integrantes e “mantinha relações com as cinco mulheres” que a integravam. Quando soube que uma delas tinha ficado grávida, a manteve fechada durante toda a gestação, para depois lhe pedir que entregasse a seu filho para um ritual supostamente destinado a “salvar o mundo” antes de seu fim, previsto, segundo dizia, em uma profecia maya para o 21 de dezembro de 2012.

“Eu estava destroçada, mas Pablo Undurraga (outro integrante da seita) me dizia que tinha que ser assim, que era minha karma. Pressentia o que ia ocorrer com o bebê, mas eram ordens superiores. ‘Antares’ tinha matado ao bebê arrojando ao fogo”, assinalou a mulher presa, segundo citou o promotor.

Editado por: Protestante Digital 2013

Preletor: Bruno dos Santos

O salário não profissionaliza, apenas reconhece a vocação pastoral

Ainda existe grande tensão ao assunto relacionado sobre a remuneração da atividade pastoral. Ser pastor é uma profissão ou não? Um sacerdote possui uma vocação, ou a profissionalização é real e o reconhecimento da profissão, imprescindível? Como devemos classificar o salário dos pastores hoje em dia?
Ao consultar a carta de Paulo à igreja de Éfeso, ele declara o seguinte: Mas a graça foi dada a cada um de nós segundo a medida do dom de Cristo. Por isso diz: Subindo ao alto, levou cativo o cativeiro, E deu dons aos homens. E ele mesmo concedeu uns para apóstolos, e outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres, Querendo o aperfeiçoamento dos santos, para a obra do ministério, para edificação do corpo de Cristo; Até que todos cheguemos à unidade da fé, e ao conhecimento do Filho de Deus, a homem perfeito, à medida da estatura completa de Cristo, Para que não sejamos mais meninos inconstantes, levados em roda por todo o vento de doutrina, pelo engano dos homens que com astúcia enganam fraudulosamente. Antes, seguindo a verdade em amor, cresçamos em tudo naquele que é a cabeça, Cristo. (Ef 4:11-15)
Esta passagem é regularmente usada para identificar o desenvolvimento e crescimento correto dos membros da Igreja (Corpo de Cristo). Existem pelo menos cinco funções diferentes que precisam ser exercidas diretamente pela liderança eclesiástica: A pastoral, evangelística, profética, apostólica e a pedagógica. Estas cinco funções foram exercidas por Jesus Cristo na condução e no estabelecimento da Igreja na terra e posteriormente pelos apóstolos. Jesus instituiu estas funções na igreja para o “aperfeiçoamento dos santos”. Isto é, Cristo capacita sobrenaturalmente “certas pessoas” para exercerem funções específicas para toda a igreja, funções estas também chamadas de “dons”. Estes homens ou mulheres, são os vocacionados ao ministério para tempo integral, isto é, precisam se dedicar totalmente aquele trabalho para o desenvolvimento mais adequado da igreja. Entre estes estão apóstolos, pastores, professores (teólogos) e bispos em sua grande maioria, que administram igrejas, congregações e até denominações inteiras.

É preciso notar que essa passagem não visa gerar nenhuma ordem eclesiástica de cargos, nem torna um mais importante que o outro, mas o fato é que certos membros vão ter uma responsabilidade maior no desenvolvimento do Corpo de Cristo. Portanto existem pessoas vocacionadas “na” e “para” a igreja, que precisam ser assistidas em suas necessidades pessoais e sociais. Não podemos ser injustos com os líderes que exercem bem sua função e por falta de cuidado ou dinheiro, precisam ocupar-se com outras coisas que não dizem respeito, diretamente à sua vocação. Paulo era um fazedor de tendas, como Áquila e Priscila (At 18:3), mas essa função só foi exercida porque Paulo não queria ser um peso financeiro enquanto morava na casa de Áquila e Priscila (At 18:5).

Toda igreja precisa e deve honrar e cuidar de líderes que sejam idôneos e aptos para desenvolver o caráter e o aperfeiçoamento espiritual dos membros da igreja do Senhor. Portanto, o salário não profissionaliza, apenas reconhece a vocação pastoral ou qualquer outra função ou dom que seja necessário para a igreja.

Paulo sabia que a religião era um mercado lucrativo (1Tm 6:6) e era necessário sempre cautela e cuidado com assuntos financeiros, mas isso jamais impediu a igreja de abençoar seus líderes (Fp 4:16), Paulo foi ajudado muitas vezes pela igreja e ele mesmo acreditava que isso era um mérito diante de Deus para a igreja, e não um peso (Fp 4:17).

Quanto ao valor do salário, é preciso ser coerente. O salário deve ser de acordo com a capacidade entre a condição que a igreja oferece e aquilo que o líder necessita para prover as necessidades de sua família dentro do ambiente em que está inserido socialmente. Esse valor deve ser sempre decidido por uma junta de pessoas comprometidas com o trabalho da igreja e em concordância com o líder local. Jamais um pastor ou líder pode ser pesado para igreja e jamais a igreja pode negligenciar as necessidades e possibilidades de seu líder. A vida cristã deve sempre ser uma “vida piedosa” (sem ostentação). Esse equilíbrio deve ser a base para formular o salário do líder local. Saúde, alimentação, moradia, transporte e investimento nos estudos, não devem ser considerados “itens de luxo”, mas necessários para que o líder possa formular um trabalho mais adequado. Como o escritor de Hebreus afirmou:

Eles (os líderes) cuidam de vocês como quem deve prestar contas. Orem por nós. Estamos certos de que temos consciência limpa, e desejamos viver de maneira honrosa em tudo. (Hb 13: 17-18)

Data: 9/2/2011 09:18:25