Na Austrália, o Rubicon foi aprovado. Pela primeira vez, alguém perdeu o emprego não por causa de algo que disse ou fez, mas por causa da igreja a que pertence.

 

 

O Essendon AFL é um time de futebol australiano. Com sede em Melbourne, tem mais de 80.000 membros e é um dos principais jogadores de um esporte bonito e lucrativo na Austrália.

Algumas semanas atrás, nomeou um empresário local, Andrew Thorburn , como CEO. Ele durou um dia no trabalho e a história é melhor resumida na manchete do Herald Sun: “O executivo-chefe de Essendon, Andrew Thorburn, renunciou depois que seu surpreendente vínculo com a igreja foi revelado”.

Vejamos a linguagem. É sobre um “link de choque”, não para um clube de strip , não para uma casa de apostas, não para um escândalo de drogas, o que dificilmente faria com que eles levantassem uma sobrancelha. É uma ligação de choque com uma igreja.

Não era nem mesmo um link para posts “controversos” nas redes sociais (leia Israel Folau). O novo CEO foi demitido não por causa de algo que ele disse ou fez, mas simplesmente porque ele está associado a uma igreja cristã convencional de ensino da Bíblia: ele é o presidente do conselho de administração.

Discriminação

Em teoria, é ilegal discriminar alguém com base em suas crenças religiosas. Mas, como admitiu o presidente do clube de Essendon, “no processo de entrevista não é permitido perguntar sobre as crenças religiosas das pessoas”. “É contra a lei. Mas o que fizemos, assim que descobrimos, foi agir.”

 

 

Em outras palavras, uma vez que verificaram as crenças religiosas de Thorburn (ou as da igreja a que ele pertence), decidiram discriminar e determinaram que ele não era um candidato adequado.

A diretoria de Essendon afirmou que isso não tinha nada a ver com crenças religiosas e que Essendon é um clube onde todos são bem-vindos e respeitados. Se Essendon fosse realmente um clube onde todos são bem-vindos e respeitados, eles teriam recebido Andrew Thorburn, mas ao “agir” de acordo com as crenças da igreja de Thorburn, o conselho de Essendon disse a todos os muçulmanos, católicos, evangélicos e outros que não são bem-vindos .

Somente aqueles com crenças pré-aprovadas serão admitidos. Aqueles que blasfemam contra as doutrinas “progressistas” serão convenientemente excomungados. Bem-vindo à igreja fundamentalista do despertar!

Quais são as crenças inaceitáveis ​​de ‘City on A Hill’?

Lendo a mídia e ouvindo o primeiro-ministro vitoriano Dan Andrews, pode-se pensar que ‘City on a Hill’ é uma seita extremista do tipo Westboro Batista. Na realidade, é uma igreja anglicana evangélica convencional.

A imprensa investigou e foi isso que eles encontraram em um sermão de 2013:

“Acreditamos que devemos ser uma voz para os sem voz, defender os direitos do feto e ser pró-vida… A vida humana começa na concepção. Todas as mulheres e homens têm valor e valor intrínsecos como imagens de Deus. O aborto nega a voz dos mais vulneráveis.”

“O sexo é projetado para o casamento e o casamento para cumprir o mandamento de Deus de que os seres humanos ‘sejam fecundos e se multipliquem’… Luxúria é pecado, sexo fora do casamento é pecado, praticar o homossexualismo é pecado, mas atração pelo mesmo sexo não é pecado”.

Como a Igreja Católica, a Igreja Ortodoxa, a Igreja Evangélica, os Muçulmanos e muitos outros, ‘City on a Hill’ sustenta que o aborto é errado e que o sexo fora do casamento, incluindo a homossexualidade, é errado.

pressão política

O primeiro-ministro Dan Andrews comentou , referindo-se a ‘City on a Hill’: “Estas opiniões são absolutamente aterradoras. Eu não apoio essas opiniões; esse grau de intolerância, esse tipo de ódio; fanatismo não é bom.”

“Vocês todos sabem minha opinião sobre essas coisas. Esses tipos de atitudes são simplesmente errados, e disfarçá-los como algo diferente de fanatismo é obviamente falso.”

O problema é que o primeiro-ministro de Victoria se gaba de ser católico e manda seus filhos para uma escola católica. Se você acha que pertencer a uma Igreja que desaprova o aborto e a homossexualidade o desqualifica para cargos públicos (ou mesmo CEO de uma empresa privada), por que não renunciar imediatamente? Afinal, ele é membro de uma Igreja que desaprova o aborto e a homossexualidade.

Quando Dan Andrews declarou que “esse tipo de intolerância, ódio e intolerância é errado”, ele falou melhor do que imaginava. Ele quer banir o tipo errado de intolerância, ódio e intolerância. Seu tipo é perfeitamente aceitável. A questão então é: se os cristãos não podem ser CEOs, eles podem concorrer ao parlamento, trabalhar para o governo ou trabalhar em hospitais, escolas e na polícia?

a nova religião

O significado deste evento é que ele marca o dia em que a Austrália deixou de ser uma sociedade tolerante e pluralista para uma onde aqueles que se desviam da nova religião progressista não podem participar plenamente da sociedade civil.

Um jornalista chegou a dizer que não era possível ser líder de uma organização pública se não se tivesse crenças “progressistas”. É uma nova religião, que em grande parte dominou as elites e instituições cívicas de nossa sociedade. E que tem seus próprios caçadores de heresias.

O jornal The Age colocou bem novamente: “As crenças pessoais de Thorburn podem perturbar a equipe AFLW Bombers, que prega diversidade e inclusão”.

Eles “pregam” diversidade e inclusão. Eles o pregam, mas não o praticam.

 Como devemos viver então?

Talvez os cristãos pudessem seguir o exemplo do próprio Andrew Thorburn? Quando solicitado a escolher entre seu trabalho e sua igreja, ele desistiu de um salário que se acredita ser de $ 850.000 (AUD) – mais de € 574.000.

Apesar disso, sua resposta foi gentil, atenciosa, compassiva e inteligente:

“No entanto, hoje ficou claro para mim que minha fé cristã pessoal não é tolerada ou permitida em praça pública, pelo menos por alguns e talvez por muitos. Um compromisso foi exigido de mim além do que minha consciência permitiria. As pessoas devem ser capazes de ter pontos de vista diferentes sobre questões pessoais e morais complexas, e ser capazes de viver e trabalhar juntas, mesmo com essas diferenças, e sempre com respeito. O comportamento é a chave. Tudo isso é uma parte importante de uma sociedade tolerante e diversificada.”

Alguns cristãos (incluindo, infelizmente, muitos líderes cristãos) pensarão que tudo isso é uma tempestade em uma xícara de chá e, se fecharmos os olhos, tudo passará .

Outros pensam que isso não afeta realmente os cristãos comuns. Mas penso nos jovens em uma conferência em que falei em Victoria que me disseram ‘você não pode dizer isso, aqui você vai para a cadeia por dizer isso’. Ou o jovem professor católico que achava que era uma violação da lei ensinar a doutrina católica. Imagine isso!

Imagine uma democracia liberal ocidental onde os jovens pensam que estão infringindo a lei se ensinam a Bíblia e os professores católicos pensam que não têm permissão para ensinar a doutrina católica.

Como cristãos, precisamos falar e desafiar essa intolerância.

Devemos também orar a favor e contra líderes como Dan Andrews. Imploramos a Deus que mude seus corações , como no caso de Saul, para que se arrependam e se tornem mais bondosos, amorosos e tolerantes.

E oramos para que Ele detenha o braço dos ímpios e que tenhamos paz para proclamar e viver o Evangelho. Que Ele nos proteja, nos guie e nos encoraje a sermos tão fiéis quanto Andrew Thorburn, para que possamos realmente ser uma ‘Cidade em uma Colina’.

 

David Robertson dirige o Projeto ASK em Sydney, Austrália.

Este artigo foi publicado pela primeira vez no blog The Wee Flea .